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津邁動態

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津邁物業召開2021年工作會議

2021年1月4日,津邁物業召開2021年工作會議,公司董事長張鐵、總經理趙鵬濤及各處室經理、總部全體員工參加會議。

張總在會上指出,2001年1月2日,津邁物業注冊成立。2001年1月16日,公司簽訂了第一份物業管理委托合同,并以英達大廈為根據地,陸續開辟了新的市場,邁向了創立物業事業的新征程。20年,企業從大浪淘沙中存活至今,一定擁有其內在原因,那就是堅守“以人為本”的企業文化,用心關愛每一位員工。新的一年,公司要在物業管理范圍內繼續擴大業務范疇,“求新、求異、求高、求發展”。企業的成長離不開每一個員工的努力,希望我們大家要“動腦筋”,勇于探索,敢于創新,為新的一年工作開好頭、起好步。


趙總圍繞三個方面加以強調:一、2020年,給公司帶來的是什么?2020開年的一場疫情,讓我們更加懂得彼此“珍惜”。在疫情防控狙擊戰中,國家領導有效,政府防控得當,企業員工上下齊心,最終取得了疫情防控的階段性勝利,家人、同事、朋友,成為了我們生命中越來越重要的部分。工作中,我們也要學會彼此珍惜,努力營造客觀、平等、輕松、愉快的工作環境,各部門要

各部門要盡心盡力,盡職盡責,為集團公司發展奉獻力量

二、疫情對整個物業行業的影響是什么?突如其來的疫情,給整個物業行業帶來巨大影響。面對前所未有的沖擊和挑戰,公司積極響應政府“穩就業、保就業”號召,保證員工薪資發放,努力提升福利待遇。在行業的巨大變革下,公司董事會科學決策,合理部署,圍繞公司基本方針和戰略任務,統一思想,明確目標,謀求新的發展路徑。2021年,公司將加速轉型升級,努力向養老、農業、教育等業態布局全面進軍,推動工作向縱深推進,服務項目向外延伸,謀求更大的發展。

三、企業給予大家的責任是什么?我們從災難中挺過來,就足以說明我們這個企業具備一切發展的可能性。努力提升員工的精神需求和物質需求,讓員工獲得更多的存在感、幸福感,實現員工與企業同步發展,這是津邁物業發展的不懈追求。2021年,津邁人要有積極向上的職業理想與職業自信,要將干事創業、凡事爭先、力求完美的精神體現到各項工作中去。我們從未忘記歷史,也從未害怕未來,我們要繼續傳承津邁文化的寶貴財富,也要擁有正視問題、敢于超越、再創輝煌的信心和決心。



會上,各項目、各部門負責人依次發言,圍繞著2020年度的工作進行全面、細致、客觀的總結,并對2021年度的工作規劃和目標談各自的措施和辦法,主要提想法和思路。“津邁跟上國家的發展,員工跟上津邁的發展”、“2020實屬不易,2021扭轉乾坤”、“企業要發愿,員工要發力”、“高調出場,自信出場”、“不憶過去,昂首向前”等“硬核”標語層出不群,振奮人心,凝聚力量。

千里之行,始于足下。會議統一了思想,明確了方向。新的一年,集團將緊緊圍繞2021年工作目標,從細節入手,著力提升服務水平,扎實推進各項工作,實現集團公司持續、穩定、健康發展!


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