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津邁動態

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津邁動態

新崗位,新環境;新目標,新征程


近日,公司根據理工大學保潔人員分流情況,采取有針對性的輪崗、換崗,將工作年限長、作風好、能力強的保潔員合理安排到銀河、東方廣場、陜報社、八十三中等項目管理處。保潔人員積極面對新崗位新挑戰,迅速融入新團隊,踏上新征程,主動作為,不負期望。她們以踏實肯干的工作作風、標準精細的作業規范、盡職盡責的工作態度,有效提升了管理處的整體服務水平,強化了保潔員的工作作風,激發了津邁團隊的生機活力。

陸梅就是本次輪崗工作中的一員,作為原理工大學項目的保潔主管,這次她帶著6名保潔員工來到八十三中管理處工作,抵達項目后立即擔起校園集中開荒的保潔重任,從室外到室內,其工作成果得到廣大師生的普遍稱贊。陸梅說:“來到新項目以后,我們全體保潔員工將原有工作崗位上積累的經驗充分運用到現有工作上,同時虛心向其他保潔員學習,借鑒他們的好做法好經驗,使項目保潔服務品質有了進一步提升。”



路仙麗從事保潔工作已經有14個年頭,在此次調崗中,公司安排她負責銀河管理處的保潔工作,她的加入使項目衛生面貌有了很大改觀。談及此次調崗的感受,路仙麗說道:“公司給予我們保潔員高度重視和照顧,并根據我們個人情況安排合適的崗位。現在到了新的項目,離家又近、工資待遇也有了很大的提升。我會盡快熟悉新的環境,努力將工作干好,讓領導放心,讓業主認可”。

余愛亭作為一名新入職不到一年的員工,對于從校園物業轉到住宅物業,開始有抵觸情緒,后來經過公司做其思想工作,最終加入到東方管理處工作,工資、午餐都有了相應的提升和保障。她的加入使管理處保潔工作質量有了很大的提升,業主滿意度普遍提高,目前本人也十分滿意當下的工作。



保潔工作看似簡單,但真要把工作做好也絕非易事。輪崗中,還有十余名像陸梅、路仙麗、余愛亭一樣默默付出的員工,他們以最樸實的勞動塑造匠心品質,以最飽滿的熱情詮釋服務理念,兢兢業業、恪盡職守,只為給業主提供一個舒適、干凈、整潔的生活環境。

“用心服務,讓生活更美好”,這句話對津邁人而言,是精神上的激勵,更是行動上的指南。本次輪崗制度的實施,不僅對員工個人成長有利,同時為企業培養復合型人才和系統型人才創造了條件,促進了項目與項目的橫向溝通,公司與項目的縱向管控。下一步,公司將加強員工崗位輪換工作的科學管理,進一步完善員工崗位輪換管理工作相關流程,使崗位輪換在制度的沃土里深根開花。

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